PERSONALVERLEIH
VORTEILE DES PERSONALVERLEIHS
Der Personalverleih stellt einen wesentlichen Teil der Vermittlung von freischaffenden Spezialisten aus der Schweiz oder dem grenznahen Ausland dar. Bei zahlreichen internationalen Grossunternehmen mit Sitz in der Schweiz ist der Personalverleih oftmals die einzig akzeptierte Vertragsart. Für Firmen besteht der Vorteil darin, dass sich die Vermittlungsagentur um sämtliche obligatorische Abgaben und Bewilligungen kümmert und die Unternehmen dadurch zeitlich sowie personell enorm entlastet.
Ein Ansprechpartner während des gesamten Vermittlungsprozesses
Lohnabrechnung durch Aristo
Komplette Dienstleistung durch die Aristo AG (Vermittlung, Personalverleih und Abwicklung)
Unterstützung des Spezialisten bei der Beantragung von Bewilligungen
Möglichkeit der Einbindung des Spezialisten in die Unternehmensstruktur
KANDIDATENSUCHE FINDEN SIE PASSENDES PERSONAL
Finden Sie Fachkräfte auf dem Gebiet der Chemie- & Pharmaindustrie.
Arbeitskräfte aus dem Fachbereich der Medizintechnik für Ihr Unternehmen.
Arbeiten Sie bei Ihren Projekten mit ausgebildeten Ingenieuren zusammen.
AUSZUG AUS UNSEREM KUNDENSTAMM
BIONORICA
B. BRAUN
BAXTER
BECKMAN COULTER
BOEHRINGER INGELHEIM
DYNAVAX
MAQUET
MSD BURGWEDEL
RENTSCHLER
R-PHARM
STADA
TAKEDA
BIONORICA
B. BRAUN
BAXTER
BECKMAN COULTER
BOEHRINGER INGELHEIM
DYNAVAX
MAQUET
MSD BURGWEDEL
RENTSCHLER
R-PHARM
STADA
TAKEDA
VORTEILE MIT ARISTO
- 01Langjähriges Fach Know-How
- 02Beratung steht vor Verkauf
- 03Schnelle & effiziente Arbeitsweise
- 04Offene Kommunikation
- 05Absolute Diskretion & Vertraulichkeit
UNSER RECRUITING PROZESS
FÜR KUNDEN
Aristo zeichnet sich durch das 360° Modell aus.
Dabei werden Sie umfassend und nachhaltig von einem Ansprechpartner während des gesamten Prozesses betreut.
Diese Form der Vermittlung garantiert Ihnen hohe Qualitätsstandards sowie Zugriff auf hochspezialisierte Profile.
8. Nachhaltige Betreuung
Wir begleiten Sie während des Prozesses und darüber hinaus.
• Organisation möglicher Projektverlängerungen
• Einholen von Feedback hinsichtlich Ihrer Zufriedenheit
1. Jobqualifikation
Wir verschaffen Ihnen einen Marktüberblick und definieren gemeinsam mit Ihnen das gewünschte Anforderungsprofil hinsichtlich u.a.:
• Dringlichkeit
• Aufgabengebiet
• Projektziel
• Abschlüsse und Berufserfahrung
• Unternehmensumfeld und Team
• Budget- und Gehaltsvorstellungen
2. Kandidaten Research
Wir finden für Sie passgenaue Kandidaten und sprechen diese über verschiedene Kanäle an:
• Aristo Datenbank
• Internes Netzwerk der Aristo Group
• Aktives Headhunting
• Stellenanzeigen auf der Aristo Homepage / Jobbörsen
• Externe Netzwerke
3. Kandidatenqualifikation
Wir qualifizieren für Sie potenzielle Kandidaten und ersparen Ihnen dadurch wertvolle Zeit.
• Auswahl und Screening passender Kandidaten
• Interviews mit Kandidaten zur Prüfung der
Qualifikationen durch Aristo
• Einholen von Referenzen
4. Vorstellung der Kandidaten
Wir stellen Ihnen die drei bis vier besten, aktuell auf dem Markt verfügbaren Profile vor.
• Vorstellung und Besprechen der Kandidatenprofile
• Beantworten möglicher Rückfragen
5. Interviewprozess
Wir betreuen Sie während des gesamten Interviewprozesses.
• Koordination der Interviews
• Sorgfältige Interviewvorbereitung sowie –
nachbereitung mit Ihnen und dem Kandidaten
• Neutrale Beratung bei der Entscheidungsfindung
6. Vertragsabwicklung
Wir betreuen Sie in allen Aspekten des Vertragsabschlusses.
• Führen von Vertragsverhandlungen mit dem Kandidaten
• Angebotsunterbreitung an den Kandidaten
• Sicherstellen eines Abschlusses zu Ihrer Zufriedenheit
7. Personalverleih des Kandidaten
Wir stellen den Kandidaten temporär bei der Aristo AG an und verleihen ihn anschließend an Sie.
• Kompletter Vermittlungsservice aus einer Hand
• Mögliche Einbindung von Spezialisten in die Unternehmensstruktur
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8.NACHHALTIGE BETREUUNG
1.JOB - QUALIFIKATION
2.CANDIDATE RESEARCH
3.CANDIDATE QUALIFICATION
4.PRESENTATION OF THE CANDIDATES
5.INTERVIEW - PROCESS
6.CONTRACT PROCESSING
7.NACHHALTIGE BETREUUNG
