DAS ARISTO VERSPRECHEN
- Unabhängige, inhabergeführte Personalagentur
- Spezialisierung auf die Pharmaindustrie, Medizintechnik & Engineering
- Ausgezeichnete Reputation bei Kunden und Kandidaten
- Umfangreiches Netzwerk für Spezialistenprofile
- Variable Vertragsmodelle
- Effiziente, lokale administrative Abwicklung
- Persönliche Betreuung durch ein Kompetenzteam
- 1 Ansprechpartner während des gesamten Prozesses
- Schnelle Besetzung von Vakanzen
UNSERE GESCHÄFTSMODELLE
Sie suchen die besten freischaffenden Spezialisten, die aktuell auf dem Markt verfügbar sind?
Learn moreSie suchen qualifizierte Spezialisten in Festanstellung?
Learn moreAbwarten!Bald ist Aristo auch auf diesem Gebiet Ihr Ansprechpartner Nummer Eins.
51251Geschäftskontakte
50MitarbeiterInnen
10Jahre Erfahrung
2193Vermittlungen
UNSER RECRUITING PROZESS
FÜR KUNDEN
Aristo zeichnet sich durch das 360° Modell aus.
Dabei werden Sie umfassend und nachhaltig von einem Ansprechpartner während des gesamten Prozesses betreut.
Diese Form der Vermittlung garantiert Ihnen hohe Qualitätsstandards sowie Zugriff auf hochspezialisierte Profile.
8. Nachhaltige Betreuung
Wir begleiten Sie während des Prozesses und darüber hinaus.
• Organisation möglicher Projektverlängerungen
• Einholen von Feedback hinsichtlich Ihrer Zufriedenheit
1. Jobqualifikation
Wir verschaffen Ihnen einen Marktüberblick und definieren gemeinsam mit Ihnen das gewünschte Anforderungsprofil hinsichtlich u.a.:
• Dringlichkeit
• Aufgabengebiet
• Projektziel
• Abschlüsse und Berufserfahrung
• Unternehmensumfeld und Team
• Budget- und Gehaltsvorstellungen
2. Kandidaten Research
Wir finden für Sie passgenaue Kandidaten und sprechen diese über verschiedene Kanäle an:
• Aristo Datenbank
• Internes Netzwerk der Aristo Group
• Aktives Headhunting
• Stellenanzeigen auf der Aristo Homepage / Jobbörsen
• Externe Netzwerke
3. Kandidatenqualifikation
Wir qualifizieren für Sie potenzielle Kandidaten und ersparen Ihnen dadurch wertvolle Zeit.
• Auswahl und Screening passender Kandidaten
• Interviews mit Kandidaten zur Prüfung der
Qualifikationen durch Aristo
• Einholen von Referenzen
4. Vorstellung der Kandidaten
Wir stellen Ihnen die drei bis vier besten, aktuell auf dem Markt verfügbaren Profile vor.
• Vorstellung und Besprechen der Kandidatenprofile
• Beantworten möglicher Rückfragen
5. Interviewprozess
Wir betreuen Sie während des gesamten Interviewprozesses.
• Koordination der Interviews
• Sorgfältige Interviewvorbereitung sowie –
nachbereitung mit Ihnen und dem Kandidaten
• Neutrale Beratung bei der Entscheidungsfindung
6. Vertragsabwicklung
Wir betreuen Sie in allen Aspekten des Vertragsabschlusses.
• Führen von Vertragsverhandlungen mit dem Kandidaten
• Angebotsunterbreitung an den Kandidaten
• Sicherstellen eines Abschlusses zu Ihrer Zufriedenheit
7. Personalverleih des Kandidaten
Wir stellen den Kandidaten temporär bei der Aristo AG an und verleihen ihn anschliessend an Sie.
• Kompletter Vermittlungsservice aus einer Hand
• Mögliche Einbindung von Spezialisten in die Unternehmensstruktur
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8.NACHHALTIGE BETREUUNG
1.JOB - QUALIFIKATION
2.CANDIDATE RESEARCH
3.CANDIDATE QUALIFICATION
4.PRESENTATION OF THE CANDIDATES
5.INTERVIEW - PROCESS
6.CONTRACT PROCESSING
7.NACHHALTIGE BETREUUNG