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UNSER RECRUITING PROZESS
FÜR KANDIDATEN

Aristo zeichnet sich durch das 360° Modell aus.
Dabei werden Sie umfassend und nachhaltig von einem Ansprechpartner während des gesamten Prozesses betreut.

Diese Form der Vermittlung garantiert Ihnen hohe Qualitätsstandards sowie Zugriff auf hochspezialisierte Projekte.

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1.KANDIDATEN- QUALIFIKATION

2.PRÄSENTATION VON VAKANZEN

3.VORSTELLUNG IHRES PROFILS

4.INTERVIEW- PROZESS

5.VERTRAGS- ABWICKLUNG

6.NACHHALTIGE BETREUUNG



DAS SAGENUNSERE KANDIDATEN

„Ich bin sehr zufrieden über die Zusammenarbeit mit Aristo. Ich kann mit den Beratern offen über alles sprechen und werde dabei hilfsbereit und zuvorkommend beraten. Bei Fragen war Aristo für mich jeder Zeit zu erreichen. Ich freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit.“

Marion H. – Freelancer Drug Safety

„Ich kann Aristo nur wärmsten Herzens an Experten empfehlen, die auf der Suche sind nach einer positiven beruflichen Veränderung. Ich bin Aristo äusserst dankbar für die Hilfe bei der Suche nach meinem Traumjob.“

Stephen S. – Technical Writer Med Tec

„Ich freue mich sehr, mit Aristo zusammenzuarbeiten. Ich habe sie als zuverlässigen Partner im Projektgeschäft kennengelernt. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Respekt.“

Sonja B. – Quality Manager

“In meinen Augen ist genau der sehr persönliche und gleichzeitig professionelle Umgang zwischen Aristo und den Partnern auf Unternehmer- als auch Beraterseite eines der Erfolgsgeheimnisse der Aristo Gruppe. Ich bedanke mich beim gesamten Team und wünsche noch viele weitere erfolgreiche Jahre.”

Stefan K. – Freelancer Quality Management

51251
Geschäftskontakte
50
MitarbeiterInnen
10
Jahre Erfahrung
2193
Vermittlungen

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